Oulaisten kaupunginhallitus päätti käynnistää 8.9.2025 Oulaisten kaupungin koko henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn.
Oulaisten kaupungin taloustilanne on haastava. Kaupunginhallituksen talousarvioraami vuodelle 2026 on n. 0,740 milj. euroa negatiivinen ja myös suunnitelmavuodet 2027–2029 ovat negatiivisia. Oulaisten kaupunkikonserni on velkaantunut viime vuosina nopeasti isojen investointien myötä. Vuonna 2024 tehtiin myös merkittävä kunnallisverotuksen korotus 10,0 prosenttiin. Taloutta heikentävät erityisesti kuntien valtionosuuksien leikkaukset, heikon taloustilanteen vaikutukset verotuloihin, työehtoneuvotteluissa sovitut palkankorotukset sekä korkotason nousu. Myös kiinteistöjen vuokratuloihin ennakoidaan merkittävää leikkausta.
Talouden tasapainoon saaminen edellyttää, että kaupungin toimintaan tehdään pysyviä, rakenteellisia muutoksia, jotta kuluja saadaan pienennettyä merkittävästi. Tavoitteena on käyttötalouden parantaminen vuotuisia menoja karsimalla siten, että säästöt tulevat pääosin voimaan jo vuoden 2026 aikana. Toimenpiteet ovat välttämättömiä Oulaisten tulevaisuuden kannalta.
Yhteistoimintamenettely koskee koko kaupungin henkilöstöä. Yhteistoimintamenettely voi johtaa irtisanomisiin, määräaikaisten palvelusuhteiden päättymisiin, osa-aikaistamisiin, toimintojen uudelleen organisointiin tai palveluiden ulkoistamiseen. Muutokset henkilöstön työnjakoon ja tehtäväkuviin ovat mahdollisia. Tavoitteena on saada aikaan pysyviä kustannusrakenteen muutoksia, joten lomauttamista ei pidetä ensisijaisena vaihtoehtona. Mahdollisten henkilöstövähennysten tai muiden toimenpiteiden määrä, laajuus ja kohdentuminen tarkentuu neuvotteluiden aikana.
Yhteistoimintaneuvottelut käynnistetään heti ja niiden kesto on 6 viikkoa.